全國復工復產的大潮下，為加快企業員工返城返崗，專車專列接送、企業返崗員工交通補助、企業招工獎勵、中介招工獎勵等“土豪”操作層出不窮。樓友會充分發揮旗下人力資源服務產業園的平臺服務功能，對接勞務用人地區和勞務輸出地區雙向資源，打通地域間用工流通渠道，讓更多人搭上復工復產“專列”，解決企業用工需求，助力企業復工復產。
深度解讀政策利好 提升區域人才吸引力
進入復工期以來，中央及各省市紛紛出臺政策辦法，積極推動地方企業復工復產，樓友會及旗下各人力資源服務產業園時刻關注復工動態，深度解讀政策利好，通過宣講、推發，擴大本地企業用工吸引力。
同時，鑒于企業急需大批的一線員工，僅靠互聯網招聘難以滿足，因此樓友會各人力資源服務產業園充分了解本地企業用人需求，發揮政策利好，利用集團在全國的296個落地項目，聚焦安徽、廣西、貴州、湖南、河南、江西、四川、云南等勞務輸出大省，對接當地就業部門、人力資源機構、中介機構、人才市場，打通勞務輸出地區與用人城市之間的人員輸送渠道。
聯動政府、協會、機構 助力企業復工復產
為滿足當地企業機構的用人需求，樓友會聯動本地協會和園區入駐企業，積極投身參與人力資源機構援企工作，幫助地方吸引招納更多人才。
樓友會旗下各人力資源服務產業園，積極配合政府和協會工作，引導入駐園區的人力資源機構，為本地用工企業提供優惠的定制服務，為抗擊疫情、助力企業正常復工貢獻力量。
樓友會及園區入駐機構運用線上招聘、大數據等技術精準排摸企業復工用工需求，通過本地挖潛、余缺調劑、靈活用工、勞務派遣、外包等多種方式，積極儲備和及時配置企業復工需要的人力資源，滿足企業階段性急需，并為大規模企業復工做好基礎性匹配工作。
疫情停工不停產 線上招聘進行時
早在各地市企業復工復產之前，樓友會便聯合旗下人力資源服務產業園區推出了線上招聘服務，充分發揮園區線上人力資源服務產業園的“互聯網+人力資源服務”優勢，積極引導入駐企業開展線上招聘，為客戶提供線上招聘、遠程協作、在線咨詢等全流程人力資源服務，并推出了一批特色化服務，全力助推生產性企業復工。例如：
樓友會運營的湖州人力資源服務產業園，積極引導銳仕方達人力資源、知貓人力資源等12家園區企業響應省人力社保廳關于疫情期間動員百家人力資源機構志愿服務企事業單位用工的倡議，為當地用工緊缺企業提供免費勞動力供需對接服務。
魯中人力資源產業園積極響應博山區人社局優化“春風行動暨就業援助月”招聘服務方式，持續推送“春風行動暨就業援助月”就業崗位信息，著力打造“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”的就業創業服務活動。
日照人力資源服務產業園充分發揮互聯網平臺資源優勢，組織開展“春風行動”線上招聘，按行業、按需求，每日免費為企業發布大量招聘信息，助力企業開展線上招聘，擴大企業招工，幫助重點民生企業和重大工程解決招工難題，為企業復工生產打下堅實基礎。
樓友會運營的平湖人力資源服務產業園、海智匯·紹興國際人才創業創新服務中心、南京（高淳）人力資源服務產業園等都以自己的形式，推出線上招聘服務，以實際行動抗“疫”戰“疫”，助力企業復工復產。
深化企業賦能 助力企業招聘
突如其來的病毒疫情改變了企業以往的工作方式和運營模式，為企業在疫情期間開展生產勞動帶來了巨大的挑戰。如何在疫情籠罩下，妥善解決企業用工荒的問題，并實現企業轉型升級，持續提升企業競爭力，是很多企業需要解決的的重要課題？
樓友會聯合各大人力資源機構、行業協會等推出樓友會線上人才學院，邀請專業講師針對疫情當下企業面臨的稅務、招聘、政策、風險防御等主要矛盾，進行逐一解惑，為企業發展賦能，為員工成長加碼。
如今，隨著各區市相繼開通復工大巴、就業專列，樓友會也積極投身其中，各園區不僅幫助本地政府匯總未返城人員名單，對接勞務輸出地區具有業務展開的人力資源服務機構，而且旗下運營的海智匯·紹興國際人才創新創業服務中心、平湖人力資源服務產業園等項目，還積極投身復工專列接返工作，提供體溫檢測、人員消毒等疫情防控服務，確保復工人員的安全返崗。
復工復產的大幕已然拉起，返城返崗的專車正在加速，樓友會將充分發揮園區平臺優勢和“互聯網+人力資源”優勢，深入挖掘區域用人需求，多方聯動，全面出擊，引領更多專業緊缺人才安全順利的返崗，幫助企業在復工復產工作中取得全面勝利。
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