1月17日，以“融入數字化 培育獨角獸”為主題的2019年度頤高集團年終總結大會圓滿結束。本次大會立足2019年頤高集團戰略布局成效，通過2020年頤高戰略規劃專題演講、優質案例主題分享以及優秀員工頒獎環節三大部分組成。
2019年度知識年會，徐徐展開！
頤高集團董事長翁南道在專題戰略規劃中提到，頤高將持續圍繞“產品、平臺、生態”三大核心要素升級，以數字化技術賦能企業發展為思路，以“微巢+”培育獨角獸企業為切入點，推動頤高繼續向數字化中臺企業發展。在分享結尾，翁南道董事長提道，“2020年，頤高要不斷依靠自身搭建起的賦能生態、數字生態，積極擁抱不確定中的確定性，夯實發展”。
產品公司方面，頤高集團副總裁、樓友會創始人兼CEO李艷萍（左上），頤高集團副總裁、億茂新商業CEO蔡曉君（右上），頤居美麗鄉村CEO葉峰（左下）、億脈通CEO虞艇（右下）分別就打造人才平臺及流量產品、數字平臺賦能園區生態、打造美麗鄉村創新樣板、數字文創產業投資等發展規劃進行了分享。
平臺公司方面，頤高集團高級副總裁、頤高產城科技CEO李軍輝（左上），頤高集團副總裁、頤高互聯網科技CEO陳何樣（右上），頤高集團副總裁、頤高新經濟科技CEO顧鵬（左下），分別就2020年平臺搭建，存量提升、城市更新，提升自身力量厚度等內容進行分享。
頤高集團高級副總裁王秀娟做“賦能新組織 助力獨角獸”主題分享
知識賦能，創新引領。來自頤高集團運營研究、產品技術、工程財務、品牌建設及管理中心等職能版塊負責人分享2020年賦能計劃，探討在2020年如何通過數據運營、技術驅動、創新投資、品牌破界及賦能新組織等實現前瞻性成果轉換，從而以充實的競爭力參與市場博弈。
同時，來自各個平臺公司、產品公司以及項目基地的優秀員工通過分享工作心得與體會，傳遞個人潛能發掘和助力團隊發展思路。在彼此的分享交流中，碰撞出更具高度的思想火花，為現場帶來又一波知識浪潮。
會上，還為在2019年度對頤高集團做出突出貢獻的個人進行頒獎，授予開拓先鋒獎、精英管家獎、年度匠心獎、最佳新人獎、優秀員工獎等獎項，以表彰他們在各崗位上辛苦付出并做出的優秀業績，激勵更多的頤高人不斷發現自身價值，攜手頤高邁向更好的未來。
2020，是新的時代起點，知識經濟持續發酵推動品牌力量快速積蓄，更多創新型企業將參與新一輪市場角逐。頤高將深度進行知識賦能，融入數字化，培育獨角獸，與時代共進開啟戰略發展新篇章！
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